它所規(guī)定的文件化體系具有很強(qiáng)的約束力，它貫穿于整個(gè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的全過程，使體系內(nèi)各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、互相督導(dǎo)、互相促進(jìn)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生脫節(jié)或故障，都可能直接或間接影響到其它部門或其它環(huán)節(jié)，甚至波及整個(gè)體系。

 

　　在我國，目前ISO9001、ISO14001、ISO45001這三個(gè)是企業(yè)做得最多的自愿性認(rèn)證項(xiàng)目。下面，九腦匯學(xué)院就其解答企業(yè)最關(guān)心的幾個(gè)問題：

 

　　ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系三體系標(biāo)準(zhǔn)均有對(duì)內(nèi)部審核的要求，但規(guī)定不完全一致。

 

　　內(nèi)部審核時(shí)間的規(guī)定不一樣：ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求按策劃時(shí)間間隔；ISO14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求按計(jì)劃的時(shí)間間隔；ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核，因此，應(yīng)明確審核的周期。

 

　　三個(gè)體系的要求不同：質(zhì)量體系要滿足質(zhì)量管理和對(duì)顧客滿意的要求，環(huán)境管理體系要服從眾多相關(guān)方的需求，特別是法規(guī)的要求，職業(yè)健康安全管理體系關(guān)注組織內(nèi)部員工的人身權(quán)利。

 

　　ISO9000標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)顧客承諾：ISO14000標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)政府、社會(huì)和眾多相關(guān)方（包括股東、貸款方、保險(xiǎn)公司等等）承諾；ISO45001是對(duì)員工及社會(huì)等相關(guān)方承諾。

 

　　以上就是ISO三體系區(qū)別，正是因?yàn)槿�體系認(rèn)證的重點(diǎn)不一樣，對(duì)于企業(yè)意義重點(diǎn)也不一樣。

 

一、企業(yè)為什么要做ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系？

 

　　答：

 

　　做這三個(gè)體系認(rèn)證有以下效益：

 

　　1、質(zhì)量管理體系：穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量，減少客戶投訴，為客戶和潛在的客戶提供信心，提高企業(yè)信譽(yù)，直接有利于拓展市場(chǎng)。

 

　　2、環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源，降低企業(yè)各種管理成本和損失成本；持續(xù)達(dá)到排放、減少排污費(fèi)用，提高效益，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為保護(hù)環(huán)境作貢獻(xiàn)。

 

　　3、職業(yè)健康安全管理體系：提升公司的企業(yè)形象；增強(qiáng)公司凝聚力；減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；進(jìn)行內(nèi)部管理改善，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失；善盡企業(yè)的國際/社會(huì)責(zé)任；順應(yīng)國際貿(mào)易的新潮流，突破貿(mào)易壁壘。

 

　　ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系，這三體系可謂是企業(yè)的萬金油，各行各業(yè)的招投標(biāo)都需要ISO三體系資質(zhì)證書，企業(yè)如未申請(qǐng)ISO三體系證書，盡快申請(qǐng)，以備將來之需。

 

二、企業(yè)申請(qǐng)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證需要準(zhǔn)備哪些資料？

 

　　答：

 

　　需要準(zhǔn)備以下資料：

 

　　1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本以及資質(zhì)證書的復(fù)印件；

 

　　2、企業(yè)計(jì)量及檢測(cè)設(shè)備的檢定報(bào)告；

 

　　3、特殊崗位的上崗證書；

 

　　4、包含質(zhì)量手冊(cè)及程序文件在內(nèi)的一、二、三級(jí)文件；

 

　　5、企業(yè)供銷方面的資料；企業(yè)人力資源方面的資料；

 

　　6、企業(yè)簡介及現(xiàn)有員工數(shù)；

 

　　7、管理評(píng)審、內(nèi)部審核、滿意度等資料。

 

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