一、什么是環(huán)境管理體系

 

       環(huán)境管理體系是一個由組織內(nèi)部的各種要素組成的有機(jī)整體，包括組織的環(huán)境管理、環(huán)境保護(hù)策略、環(huán)境保護(hù)流程、環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)等方面。環(huán)境管理體系的目的是確保組織在環(huán)境保護(hù)方面的高效管理和規(guī)范運(yùn)作，并實現(xiàn)對環(huán)境的積極貢獻(xiàn)。

 

 

二、環(huán)境管理體系認(rèn)證的優(yōu)勢有哪些？

 

       實施環(huán)境管理體系認(rèn)證有很多優(yōu)勢，主要包括以下幾點：

 

1. 提高組織的環(huán)境管理水平。通過環(huán)境管理體系認(rèn)證，組織可以建立起一套完整的環(huán)境管理體系，采取更有效的環(huán)境保護(hù)措施，提高自身的環(huán)境管理水平。

 

2. 提升組織的競爭力。隨著消費(fèi)者和投資者越來越關(guān)注環(huán)境保護(hù)，一個注重環(huán)境保護(hù)的公司更具有吸引力。通過環(huán)境管理體系認(rèn)證可以提高企業(yè)的形象和信譽(yù)，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。

 

3. 幫助組織符合法律法規(guī)要求。許多國家和地區(qū)的法律法規(guī)都要求企業(yè)必須符合環(huán)境保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。通過環(huán)境管理體系認(rèn)證可以使組織更加符合法律法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險。

 

4. 有利于組織的長遠(yuǎn)發(fā)展。實施環(huán)境管理體系可以幫助組織更好地預(yù)測和應(yīng)對環(huán)境風(fēng)險，增強(qiáng)組織的危機(jī)應(yīng)對能力，從而有利于組織的長遠(yuǎn)發(fā)展。

 

 

三、環(huán)境管理體系認(rèn)證適用范圍

 

       環(huán)境管理體系認(rèn)證適用于各種類型的組織，包括制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等。例如，制造業(yè)需要關(guān)注能源消耗、廢棄物排放、水資源利用等方面的管理；服務(wù)業(yè)需要關(guān)注環(huán)境保護(hù)方面的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、能源使用等方面的管理；政府機(jī)構(gòu)需要關(guān)注環(huán)境保護(hù)政策、法規(guī)等方面的制定和執(zhí)行。

 

 

四、環(huán)境管理體系認(rèn)證辦理硬性條件

 

具備相應(yīng)的資質(zhì)（如營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)的國家行政審批資質(zhì)或行業(yè)資質(zhì)）

 

公司成立滿三個月生產(chǎn)

 

生產(chǎn)型企業(yè)需環(huán)評證明

 

 

五、如何建立并實施環(huán)境管理體系

 

       組織應(yīng)建立并實施ISO14001環(huán)境管理體系，從形式上符合ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的要求。ISO14001環(huán)境管理體系的建立和實施遵循自愿原則，由組織最高管理者決策是否建立和實施ISO14001環(huán)境管理體系。

 

       如果組織決定建立體系，具體應(yīng)完成以下幾個方面的工作：

 

1、要做好人、財、物方面的準(zhǔn)備

 

由最高管理者書面任命環(huán)境管理者代表。最高管理者應(yīng)授權(quán)建立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，并給予人力和財物方面的支持，以保證體系建立和運(yùn)行的需要。

 

2、要做好初始環(huán)境評審

 

       這項工作是對組織過去和現(xiàn)在的環(huán)境管理情況進(jìn)行評價，總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的主要環(huán)境問題并分析其風(fēng)險，以確定控制方法和將來的改進(jìn)方向。

 

       一般來說，要做初始環(huán)境評審，先應(yīng)組建由從事環(huán)保、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等各方面的人員組成工作組。工作組要完成法律法規(guī)的識別和評價，環(huán)境因素的識別和評價，現(xiàn)有環(huán)境管理制度和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)差距的評價，并形成初始環(huán)境評審報告。

 

3、完成環(huán)境管理體系策劃工作

 

       所謂的環(huán)境管理體系策劃，就是根據(jù)初始環(huán)境評審的結(jié)果和組織的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實力，制定環(huán)境方針；確定環(huán)境管理體系構(gòu)架；確定組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)；制定目標(biāo)、指標(biāo)、環(huán)境管理方案；確定哪些環(huán)境活動需要制定運(yùn)行控制程序。

 

4、編制體系文件

 

       ISO14001環(huán)境管理體系是一個文件化的環(huán)境管理體系，需編制環(huán)境管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。

 

5、運(yùn)行環(huán)境管理體系

 

       環(huán)境管理體系文件編制完成，正式頒布，就標(biāo)志著環(huán)境管理體系已經(jīng)建立并投入運(yùn)行。

在體系運(yùn)行期間，為審查組織的環(huán)境管理活動是否已按環(huán)境管理體系文件的規(guī)定進(jìn)行，環(huán)境管理體系是否得到了正確的實施和保持，為確定體系的持續(xù)適用性、充分性、有效性，組織應(yīng)組織內(nèi)部審核和管理評審。

 

       貫穿這些工作始終的另一項重要工作是全員培訓(xùn)。

 

       建立和實施環(huán)境管理體系的任何一個環(huán)節(jié)，都有賴于全體人員共同努力，任何一個員工都不可能游離于體系之外，為使他們都能理解并以實際行動支持體系的建立和運(yùn)行，組織必須進(jìn)行充分的培訓(xùn)，內(nèi)容從ISO14001標(biāo)準(zhǔn)，到環(huán)境方針，到適用法律法規(guī)，到個人職責(zé)，到重要環(huán)境因素，到體系文件，到作業(yè)指導(dǎo)書，到運(yùn)行記錄……