為進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作，積極推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展步伐，上海浩登材料股份有限公司在全公司開(kāi)展“學(xué)習(xí)考核月”活動(dòng)，活動(dòng)的主題為“提高創(chuàng)新能力，強(qiáng)化執(zhí)行文化”，活動(dòng)時(shí)間從6月初開(kāi)始到7月底結(jié)束。

　　為了提高全體員工對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)重大意義的認(rèn)識(shí)，公司管理部專(zhuān)門(mén)發(fā)通知，要求把學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作與全面提升員工和企業(yè)素質(zhì)，大力提高企業(yè)管理水平有機(jī)結(jié)合，各單位、各部門(mén)要對(duì)近年來(lái)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作進(jìn)行認(rèn)真梳理，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，找出存在問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作水平。

　　接到通知后，各部門(mén)立即行動(dòng)起來(lái)，充分利用“考核月”這一契機(jī)，大力倡導(dǎo)“知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來(lái)”，“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，“學(xué)習(xí)引領(lǐng)我們成長(zhǎng)”等學(xué)習(xí)理念，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)，崗位成才的思想，進(jìn)一步在浩登營(yíng)造更加濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　　公司為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織搭建平臺(tái)，購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍、安排學(xué)習(xí)教室，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)公司進(jìn)行溝通和執(zhí)行力的培訓(xùn)，優(yōu)化員工學(xué)習(xí)軟環(huán)境的建設(shè)，加大硬件建設(shè)的投入；在鞏固傳統(tǒng)學(xué)習(xí)形式的同時(shí)，公司還積極引導(dǎo)員工學(xué)會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行學(xué)習(xí)；鼓勵(lì)員工在堅(jiān)持崗位自學(xué)的同時(shí)，積極參加公司和各部門(mén)舉辦的各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)，以固化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化安全意識(shí)為重點(diǎn)，全面提升在職員工的崗位操作技能，實(shí)現(xiàn)員工教育培訓(xùn)從知識(shí)型到技能型的根本轉(zhuǎn)變；以提高執(zhí)行意識(shí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行層管理人員的培訓(xùn)，提高全公司的執(zhí)行力。

　　各部門(mén)強(qiáng)化對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，緊密結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，突出部門(mén)特色，在“講實(shí)際、求實(shí)干、見(jiàn)實(shí)效”上下功夫。考核活動(dòng)月期間，公司組織了各種類(lèi)型的考試，如對(duì)全體員工的企業(yè)文化知識(shí)考試、銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品知識(shí)考試、財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)考試、化驗(yàn)操作員的化驗(yàn)檢驗(yàn)知識(shí)考試和實(shí)際操作技能考核。通過(guò)這些考試考核，力戒形式主義，把學(xué)習(xí)考核月活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)、精細(xì)化管理、員工培訓(xùn)等工作緊密結(jié)合起來(lái)，確保考核月活動(dòng)既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)。